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    靠谱之人必备“三要素”

    来源:      责任编辑:申蕊      日期:2019-03-26

      □王璨

      “我见过所有企业招聘中最关键的一条要求永远都是‘靠谱’。你问一个人理想中的恋爱对象是什么样子的,答案里一定有一条是靠谱。我们终其一生不过想找一个靠谱的人共事、结婚。不过是希望听到别人对自己的评价里永远都会有‘靠谱’这个词?!苯?,在单位组织的“两转一提一抓”活动学习会上,学习资料上的一段话让我陷入了沉思。

      “靠谱”本是日常生活中极为通俗易懂、使用频率也较高的一个词,然而,却很少有人能将该词与自身的工作、人生大事结合起来深思。笔者认为,要真正成为靠谱之人,必须具备以下“三要素”:

      靠谱之人须有“德”?!暗隆奔吹赖?、品行、政治品质,是社会主义核心价值观的内在要求,更是选拔任用干部的首要条件。作为一名党员干部,更是要以“德”为先,树“德”在前,切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,唯有此,方能成为一名具有“铁一般信仰、铁一般纪律和铁一般担当”的靠谱干部。

      靠谱之人须有“才”?!安拧奔床拍?、才干,是干好一切工作的前提。任何一项工作、一项任务,都不是凭空想象出来的,而是脚踏实地“干”出来的,在干的过程中也必然面临着无数挑战和困难。新时代新使命新征程,更是对我们的工作提出了更多更高更实的要求,这就需要我们积极顺应时代的潮流,努力克服本领恐慌和能力不足的问题,坚持学习,切实提升本领、增强才干。学习无止境,创新无止境,只有锻造了过硬的本领,我们才能遇事不乱、处事不惊,游刃有余地干好每一件事情,做一个靠谱之人。

      靠谱之人须有“力”?!傲Α敝浮爸葱辛Α?,是靠谱之人必备的最关键的要素。任何一项工作、一项任务,都必须要付诸行动、付诸实践,才能获取真知、见到结果、收到实效。没有执行力,什么事也干不成。真正的执行力,不是冲动的决定,而是强有力的“行动+长久”的坚持。因此,要提高“执行力”,我们就一定要把“立即做”当成座右铭,做到言出必行、行之必果,做到凡事有交代,件件有着落,事事有回音。在面临困难时,不能畏首畏尾、停滞不前,应充分发扬“撸起袖子加油干”的拼劲和“不达目的誓不罢休”的韧劲,鼓足勇气、攻坚克难,努力去兑现诺言、实现人生价值,确?!案梢患梢患?。

      综上所述,一个人靠不靠谱源于先天的本心和后天的责任。如果说,“德”更多的是源于一个人先天所具备的品行,那么“才”和“力”便更多的是在于后天的积累和操练。一个人,无论身处何时何地,无论从事何种职业,只要能把每一项工作都做成、做精彩、做到极致,那就成为了一个靠谱的人?。ㄐ畔⒗丛矗汗惆踩毡ǎ?/p>

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